The former appellate section chief in the OAG's Child Support Division alleges she was fired after complaining about religious and gender bias
Mary Alice Robbins
Texas Lawyer
April 23, 2009
Pressley says in an interview that she would have been happy to work on Good Friday in exchange for being able to take off from work on a Jewish holiday. But Pressley says the OAG treats Good Friday afternoon as if it were a national holiday, closing the office and requiring all employees to leave.
But in a response to an April 9 open records request made by Texas Lawyer ,the OAG provided a copy of a "request for termination" memo that Heinold wrote on Feb. 21, 2007. In the memo, Heinold wrote that Pressley had violated standards of conduct contained in the OAG's Policies and Procedures Manual, specifically the requirement that employees "shall always treat members of the public and fellow employees with dignity and respect."
But Heinold wrote in the request for termination memo that Pressley's actions were "repeatedly disruptive" to the office. As noted in Heinold's memo, a week or two prior to Jan. 26, 2007, Pressley entered the office of Jessica Perry, who was at the time an assistant attorney general, and "started 'venting' about something in an extremely loud voice and angry tone and banged her fists forcefully on Ms. Perry's desk."
According to a workplace violence incident report filed by Perry on March 5, 2007, the desk-pounding occurred on or about Jan. 21, 2007.
Referring to Pressley, Perry wrote in the report, "She began to bang her fist on my desk. During this conversation, she said something to the effect that she would or wanted to bring an ozzie [an Uzi] to the second floor and shoot up into the floor."
In the "request for termination" memo, Heinold also contended that many OAG field attorneys are reluctant to seek Pressley's advice, because she is "frequently sarcastic, demeaning and highly critical of them and their work."
Maher says that if the employer cites a nonretaliatory reason for terminating the plaintiff, it is then up to the plaintiff to prove that reason is pretextual or to show that the employer had a mixed motive for the termination. For example, a mixed motive could be that the plaintiff violated an agency policy but that the employer also was concerned that the plaintiff had complained about alleged discrimination.
If the employer can show that the plaintiff would have been fired for the policy violation even though the employer had concerns about the allegations of discrimination, the plaintiff can get a finding of retaliation and attorney fees, but the plaintiff cannot get damages, Maher says.
職場での解雇をめぐる紛争。職場といっても、テキサス州の司法長官の事務所である。国民の休日以外に、事務所はキリスト教の休日を休みにしている。原告はユダヤ教徒である。ユダヤの休日に休んだ場合は、その穴埋めとして国民の祝日に出勤しなかればならないが、不公平であるなどと主張したら、報復として解雇された、という。他方被告は他の理由で解雇した、という。仮に報復的理由が現存したとしても、それがなくても、解雇する正当な理由がある場合、弁護士費用までは払ってもらえるが、損害賠償請求はできない、という。
スザンヌ
娘が「おバカ」キャラで売り出されたことについては
年配の方に「本当に恥ずかしくないですか」と聞かれますが、まったく違和感はないんです。ただ勉強ができないだけなので。敬語やあいさつができない方がよほど恥ずかしいことだと思うんです。その点、娘は笑顔で元気なあいさつができるように育てました。
――スザンヌさんは小さいころどんな女の子でしたか
友人を作ることがとても得意な子でした。勉強は苦手で、通知表で１だった科目もあります。通知表の１って、なかなかじかに見る機会はないですよ。中学生のとき、本田技研を都道府県の一つだと思っていたこともありました。でも美術は得意で、成績も良かった。だから将来はファッション系の方向に行くと思っていました
いいなあ、この発想。
スザンヌさんってテレビでみたことがあるが、社交的で昔流行って言葉いえば、EQ能力が高いってことかな。
ついでに、他の産経の芸能ネタをみてみる。
"Yet, the company is denying this claim because her husband had Hepatitis C, something totally unrelated to the way he was killed," he said.
阿部力さんが中国の女優、史可さんと結婚2009.4.27 11:10
阿部さんは、１９８２年２月１３日、中国・黒龍江省生まれ。母方の祖母が日本人の日中クオーター
加護亜依、
2009.4.26 17:00
インリン、
2009.4.27 09:45
タレント、インリン・オブ・ジョイトイ（３３）が２６日、東京・福家書店新宿サブナード店で、２５日発売のフォトブック「リアル」（ワニブックス、２９４０円）の発売記念イベントを行った。
インリン・オブ・ジョイトイ台湾台北市出身[2]で・・・・・藤原勇人[4]と入籍
元モーニング娘。の加護亜依（２１）が２５日、東京・渋谷シアター・イメージフォーラムで行われた香港映画「カンフーシェフ」の初日舞台あいさつに出席した。
とまあ、最近の芸能ニュースをみても日本中国・台湾・香港とアジアの交流はわりに進んでいる。
（加護ちゃんが奇妙にチャイナドレスの着方をしても文句がでてなさそうなのはうれしい）
韓流はすこし下火になったが、おばちゃんたちがきゃあきゃあいう。昔からアジア人芸能人は活躍していて、欧陽菲菲 や
アグネス・チャンなども昔から人気があった。もっと、昔で言えば、植民地時代の崔承喜などもいる。
マイケルジャクソンなど最近は白人の女性にも人気があるが、しかし、黒人のタレントが白人に人気がでるようになったってのはいつ頃からなのであろうか？あるいは、植民地時代にインド人のタレントがイギリスで人気を博したということがあったのだろうか？
そこらへんの事情がわかるひとがいれば教えてもらいたいが、多分、かなり違いがあるんじゃないかな、と思う。
日本にも差別はあったし、いまでもあるわけだが、日本における差別という問題を欧米の差別問題から投影すると間違うことが多い。印象だが、アジア人の方が人や物のの区切りがあいまいで、混沌としている分、融合もしやすい。
School helps mentally disabled in China
で、これは中国。身障者のための学校ができた、とCNNが報道している。特派員は中国系の人だろう。
なんか、ちょっと、うらやましいね。CNNの日本特派員は、？？？印だし、NYTのオオニシは日系かどうかわからんが、歪曲してしかもひどくしか報道することのほうが多いからな。
Tue, April 21, 2009
Violent white supremacist to be released from jail
By KEVIN MARTIN, SUN MEDIA
魚拓
で、前に紹介した記事と同じかと思って見なかったが、今日見たら違った。
凶暴な白人至上主義者が釈放される、という。カナダ。
CALGARY -- An unrepentant racist who attacked a Japanese woman in downtown Calgary for no apparent reason won't have to serve any more jail.
The offender, now 18, attacked his victim last July 26, outside a downtown bar while she spoke on her cellphone.
He drop-kicked Asako Okazaki, knocking her to the ground, before kicking her some more.
Burrell noted the teen, an admitted member of the Aryan Guard, continues to hold his racist beliefs.
"His ... beliefs are deeply ingrained," the judge said.
"It is unlikely that he's going to change his belief system in the near future."
Okazaki testified she was kicked in the back of the head from behind, the result of a jump kick, shortly after she left the bar around midnight.
Alleged Aryan Guard guilty of assaulting Japanese visitor
BY DARYL SLADE, CALGARY HERALDMARCH 13, 2009
She said he swore at her a number of times during the three separate attacks, leaving her with serious bruises, cuts and long-lasting pain.
A friend of the attacker testified the accused had made a derogatory comment about Asian people before they left the same bar, and the accused followed the victim to where the attack occurred.
で、この若者、去年の７月にバーから出てきた、日本人女性をアジア人の蔑称を使いながら、罵り、後ろから後頭部を突然蹴飛ばし、何度も暴行を働いて、女性は傷害を受けた、という。
少年は、白人至上主義者であり、後悔の念もなく、人種差別の思想は深く刻まれている、という。
この女性の名前やら、地域やらで、ググってみたが、でてこない。
つまり、日本の報道機関は報道していないってことだと思う。（あったら教えて欲しい）。
これは手落ちだろう。
イギリス人被害者が日本ででると、奇妙な日本論まで記事にして、執拗に大騒ぎするイギリスジャーナリズムのようになる必要はないし、欧米を不当に描出すべきでもないし、普通の欧米人はそういうことはないが、しかし、海外では、日本人面しているだけで、後ろ蹴りされることもあり得るということは、一般の日本人に伝えておいたほうがいい。
27 April 2009 10:2
Detention of children 'must stop'
Sir Al Aynsley-Green warned in a report that children found Yarl's Wood Immigration Removal Centre, in Bedfordshire, "like being in prison".
"They describe being transported in caged, urine-soaked vans, separated from parents and not being allowed to go to the toilet. There is no proper provision to deal with their psychological distress, directly caused by the government's detention policies."
Children in detention at Yarl's Wood
Mark Easton | 11:53 UK time, Monday, 27 April 2009 魚拓
What sort of country sends a dozen police officers to haul innocent sleeping children out of their beds; gives them just a few minutes to pack what belongings they can grab; pushes them into stinking caged vans; drives them for hours while refusing them the chance to go to the lavatory so that they wet themselves and locks them up sometimes for weeks or months without the prospect of release and without adequate health services?
My country, apparently.
以前、殴打して不法移民を国外退去させる英国という記事を投稿したことがあるが、これも自発的に退去しなかった場合の移民に対する待遇に関する記事で、特に子供に対する扱いがひどい、という記事。
まだ、寝ているうちに、移民管理官がきて、母親を馬鹿呼ばわりし、５才の子供の身体まで捜索し、ときに力づくで、おりがついて、、小便や嘔吐物のにおいのする車で、長時間かけて、牢獄のような拘置所につれていかれる、という。そうした事態は緊急に改善せよ、という記事。
“Tokyo Reader” on odd rental contracts for apartments: “lease” vs. “loan for use”? Plus Kyoutaku escrow for disputes
Posted by debito on April 27th, 2009
debito.org/?p=3073
３ヶ月の不動産賃貸をしたが、賃料減額請求できるか、というものである。
ほとんど日本語での調査能力に欠けるようである。
賃料払っているのだから、使用貸借ではない。
「マンスリーマンション」でググる。
マンスリーマンションとは通常の賃貸マンションなどとはシステムが違い。
月単位で契約を結ぶマンションの事です。
その契約方法ですが「定期借家契約」を結ぶ事になります
定期借家契約でググる。
定期借家契約は、公正証書などの書面により締結する必要がありますが、必ず公正証書によらなければいけないわけではありません。したがって、市販の契約書で契約しても、独自に作成した契約書で契約しても有効となります。
賃借の増減は特約があればその定めに従う
特約なし。従って、賃料減額請求可。
もっとも、相場ということだから、近隣の家賃は参考にはなるが、近隣で自分より高いところがあるかもしれない、また、当該不動産に特別な設置、リフォームの度合いの差などがあるかもしれない。（本格的には不動産鑑定がはいるが、それやるとわりに高い、なお、仮に相場と極端に違っても、増減の額は１割程度になるだろうが、本件ではそれは問題になっていない。）
ネットだから確実とは限らないが大体の目安はつくだろう
相当とする額を供託して調停に入ってもいいが、調停費用や手間などを考慮にいれ、またビルで安い部屋があるというなら、３ヶ月契約なのだから、おれなら、そっちに引っ越す。
やはり、日本語ができないで日本に住むというのはかなり無理がある。単純な調査能力もないのである。
それにしても、本当に、在日外国人のためにガイドブック書いた著者のブログだろうか？
なお、日本の法律制度に関して不当な一般化があるが、それは削除しないようだ。こうした誤解や誤った情報を与えるコメントにより、日本語ができず、調査能力のない在日外国人に誤解や偏見をまき散らしてもいいのだろうか？
